据权威数据显示，近期IT人才出现紧缺，2010年6月份软件、互联网、电子商务行业的职位需求有所增多，与去年同期相比增长了18%。仅今年6月份，IT行业招聘需求数就达121280个。同时IT市场将催生超过1.5万家新公司，每年将产生160万个IT人才就业机会。
　　 中国将和印度一起成为全球服务外包产业发展的领头羊。这个市场对IT从业者的需求会越来越大，尤其是初级人才。提到外包，尤其是IT外包，很多人会露出不齿的表情，认为它不稳定没发展没前途，其实IT人员加入外包行业,绝对是机会！无论是继续ITO从业还是以外包经历为职业跳板，对于大量IT基础从业人员来说，其职场助力显而易见。

　　我国软件业目前正面临大好的发展机遇。但由于近年来发展迅速，软件业正面临“人才荒”，所需人才全方位不足，尤其是软件工程师和中高级管理人才。
　　日本是世界软件产业大国，其国内市场规模仅次于美国，居世界第二位。近年来，由于中日两国在地理位置、语言和文化方面具有合作的天然优势，在产业的发展上又有很强的互补性，中国已成为日本软件及服务离岸外包的主要发包目的地。我国软件外包60%出口是日本，具有日语能力测试2级以上的软件人才（Java、.NET、Mainframe、ABAP等）、SE和项目工程师非常受用人企业的欢迎。另外，金融、电信、制造业等行业是企业信息化程度相对比较高的行业，兼具行业经验和IT软硬件项目经验的人选机会比较多。

　　专业知识与专业背景无疑是为你打开IT大门的钥匙。同时，我们也知道IT是个发展迅速、日新月易的行业，其知识技术更新换代之快是传统行业所无法比拟的。这就要求IT人在拥有突出的学习能力。通过业内企业招聘人才的标准，可以肯定的是IT型的复合人才越来越走俏了。因此，IT人要想有持久的发展应该分析一下，除了专业背景外，自己在其它方面还具有什么样的能力呢，尤其是软能力方面。因为软能力在你的岗位确定方面有着重要的作用。