入门！《英创》面试集训篇

面试时经常被提问的问题是什么？应该怎样回答？面试前应该做哪些准备工作？下面将面试大致分成四个阶段，为您指点迷津。

阶段一：接到面试通知~面试前一天

Check 1

面试前的心理准备

对任何事情都要积极·充满热情→当技能和资历与其他面试者差不多时，企业会对更加充满热情的人感兴趣。

回答问题时：应该直视对方眼睛（眼神接触）、口齿清楚→这是与人说话时的常识。如果有多名面试官在场，除了与提问人有眼神接触外，也要注意其他面试官。

说话要有逻辑、内容要具体。→回答问题时，先说《结论》，然后可以举例补充说明。掌握好回答问题的时间，最好控制在2～3分钟左右，即使举例回答时也要简明扼要。

认真倾听面试官说话→聆听对方说话时，也要有眼神接触，要留意哦。

要了解企业的情况→事先浏览公司网站，了解公司的基本信息·业务内容。

面试时应聘者和招聘者的立场是平等的，面试不仅是为了让“录用者了解应聘者”而安排的，同时也是为了让应聘者了解企业。面试后要考虑清楚到该公司任职能否找到您想得到的。

Check 2

面试当天该如何着装

穿着不要过份华丽和花哨。

男性：着正装，衬衫，领带。
头发蓬乱和懒散胡须是NG。

女性：着正装。
妆容、香水切忌过浓、繁琐装饰品等不宜太多。

不论男女：关键是整洁、给人清爽的感觉。

Check 3

当天的携带品？

*记事本·记录用品
→可以把预先准备好的问题记录在记事本中，也可以把面试中听到的内容写到记事本中。但是，作笔记时最好事先跟面试官说明理由再记录。

有些企业可能会有笔试，所以不要忘记携带记录用品。

阶段二：到达面试地点~进入面试间

从您到达面试地点到前台处报到时，面试就已经开始了。
(通常提前5～10分钟到公司)
企业会关注您的一举一动，所以要时刻注意自己的礼仪。
在前台处可以按照如下的模式，简单地告知来意。
例如：“我是○○。今天○○点开始面试。麻烦您通知人事部的○○先生。”
“我是○○。与○○约好，○○点面试。”
另外，请确认以下几点。

Check

请注意以下几点。

进入公司（前台）之前，先脱下外套，拿在手上。

关闭手机电源：因为即使设置成震动模式，在安静的面试房间内也能感受到手机的震动，所以请关闭电源。

如果给您提供茶水，请说谢谢。

即使房间内有烟灰缸，也不要吸烟。

在面试官到来之前，不要阅读自己携带的杂志。

如果在房间内等面试官，在面试官进门时，立刻站起来打招呼。我是○○○○，请多关照。
但是，如果面试官先开口说话，就等他说完，再打招呼。

等待面试官指示后入座。

阶段三：面试正式开始了

无论什么工作：是不是具有较强的理解力、沟通能力是选择人才的关键。
因此，要仔细聆听提问内容，弄清楚提问的内容后准确回答。
如果没有听清问题内容，就再次提问确认，防止回答问题时文不对题。
回答问题时，先说出最重要的「结论」，然后举例说明。
另外，对一个问题的回答时间应该控制在1～2分钟以内，(最长也要控制在3分钟以内)，简明扼要。

Check 1

面试禁忌

接受名片时的注意事项！

马虎对待名片，是非常没有礼貌、不尊重对方的一种行为。例如：单手接名片、一边说话、一边摆弄名片、或者将名片纵向放置、或者在名片上面放其他别的东西，千万不要做以上动作。

注意姿态

说话姿态：下列小动作都是面试中的最大禁忌噢。
例如：一边说话，一边用胳膊肘撑着，用手摸脸、弄头发等。作为国际大都市的上海，想在跨国企业工作的您，也要知道由于很多面试官的国籍和文化背景的不同，对方所关注的细节也是不一样的。

到日资企业面试时

1.注意不要说“嗯”！
在随声附和别人说话时，中文有时会使用「嗯」。日语水平一般的人，常会犯这样的错误。「嗯」：不适合在面试中使用。如果您连续使用「嗯」字，就会给面试官留下负面印象。务必留意。
2.准确地回答提问！
千万注意：有的人不回答面试官提出的问题，而只顾自己滔滔不绝地说。不要谈及没有被问到的事情。

到欧美企业面试时

欧美企业面试时，面试官必定会在最后问到：“您有问题要问吗？”
这时，不能说：“没有什么特别要说的”× 但是，也不能在这样的场合谈及工资，切忌。
最理想的是,从公司角度出发来提问：例如、“我想了解贵公司今后在中国的发展规划”“此次招聘的职位伴随贵公司的事业发展其将来的发展前景如何”等。
提问的同时也给您提供机会了解到更多公司的信息。

Check 2

面试时常被问到的问题？

①请您作一下自我介绍。
②您的离职理由是什么？
③应聘理由是什么？
④对自己的将来如何规划？想从事哪些工作？
⑤请谈一谈您的优缺点(擅长的事·不擅长的事)，您到目前为止经历过的经验教训。
⑥您认为这个职位中最重要的是什么？
⑦(如果想从事全新的工作·与现职不同的工作)为什么希望做这个工作？
⑧通常情况下，您是如何度过休息日的？您的兴趣爱好是什么？
⑨如果录用您，您何时可以上班？
⑩您认为自己适合本公司吗？
⑪对您的这次跳槽，您的家人是如何看待的？
⑫您有什么问题要问吗？
有难度的提问
⑬与上级和部下发生争执时，您是如何处理的？
⑭您的离职次数很多,能说说理由吗？
⑮(如果工作经历不连续（有断档时）)有半年的断档，理由是什么？
⑯除了本公司以外，有没有到其他公司应聘？如果我们内定录用您，您确定会来吗？
⑰工资会低于您目前的水平，没有问题吗？您的希望工资是多少？
⑱(如果有调动工作的可能性)您同意调动工作吗？能加班吗？