职场“麦兜”

　　有太多人喜欢小猪麦兜，喜欢他的蠢，想看他慢吞吞的。在动画的背景下，麦兜就是一个令人怜惜的小草根奋斗者。在现实职场中，也生活着众多的“麦兜”们，他们出身不够好，学历不够好，相貌不够靓，脑子不够聪明，表现不够突出，他们又会有怎样的际遇呢？
　　举几案列来说明一下。我认识一个广告公司设计师，他有一个同事，刚来的时候叫他给一个客户设计内部杂志的封面，告诉他“随便你想做成什么样子的都好，只是客户不喜欢黄色和绿色，所以这两个颜色不要用”。
　　结果，他的第1稿出来，用了绿色的阴影打底，我们以为没说清，告诉他“换掉绿色，绿色不要用”；第2稿，绿色阴影成了黄色，我们只有再说“换掉黄色，黄色不要用”；第3稿，阴影变成银色了，但是出现了绿色的几何纹；第4稿，绿色和黄色用在了文字上……
　　就像被麦兜的“鱼丸、粗面”选择搞疯的店长一样，大家也差点疯了，这种典型的麦兜反应在动画片中能让人乐出来，胆在现实职场上碰到的话，绝对令人头大。后来大家明白他有点“一根筋”。就是说，如果你同时告诉他3点以上的要求，基本就要开始混乱了，只能守着他做事情。
　　大家都控诉说这样的“麦兜”太蠢又太懒根本不动脑筋，不然怎么会可能这样？但是如果你看到他微微弓着身子凑在电脑前，连续几个小时做稿的样子，又实在说不出偷懒的指控。也许“笨”就是最恰当的评价。他在公司已经做了4年，大家都猜他没有被加薪，有难度的设计一般都不交给他，他剩下只是机械性的稿件做做，又累又没技术含量。如果万一公司裁人，他肯定逃不掉。其实大家都会同情他，但是又能怎么做呢。
　　这只是第一种类型。还有一个维修工，看上去胖乎乎，傻兮兮，反应迟钝的样子，做事也是慢吞吞的，虽然当了10多年的维修技师，但是上个螺丝比大学毕业来的新人还慢，更不要说做出什么技术创新之类的成果。也没有长袖善舞的本事，和历任领导的关系最多就是见面问声好。但谁也猜不到他有一天还能成为技术主管。原因就是他10多年来虽然没有什么大成绩，但却是唯一没有出过任何事故的维修技师。
　　按领导的说法就是“不错就是对”。想想也有道理，做机械维修，最重要的就是确保安全，速度再怎么样也只是其次。他虽然动作慢，但是一招一式都严格按照程序来，从来不急不躁，也从来不肯有任何敷衍疏漏，要说质量，那还真是没话说。所以麦兜说的没错，“天有不测之风云，人有霎时之蛋挞”，虽然平凡普通没有特色，但是能坚持做好自己，也会得到回报的。
　　有一个面试候选人告诉我他有个同学，自己很羡慕那位同学。当时她进了家新成立的公关公司，大家都劝她那里不稳定没发展，没有职业前景，好歹都是名牌大学毕业的，不如重新考研。但是她坚持要工作，她像麦兜一样相信“肉不琢，不成饼”，任何工作只要努力就会有回报。
　　虽然小公司工资少，但她不管做什么都很认真，不偷懒，也不计较加班，很快就学到很多东西，打下扎实的专业基础，于是在合适的机会跳到了合适的公司，后来又从合适的公司跳到了比较好的公司。几年积累的人脉资源，运用到自己的创业中，后来，她坚持多年自己办学的梦想终于起步了。我们这些总想轻松走捷径的朋友回过头去羡慕她。这就是坚持的结果，未必很讨巧，但是很踏实。
　　还有一个故事：抢包山，可能大家都不理解什么意思，就是麦兜为了妈妈，为了像“师姐”一样成为世界冠军，跑去学抢包山，还和麦太一起希望抢包山能成为奥运项目，然而这样不和时宜的本事和不切实际的梦想注定是要破灭的。像这样的“职场麦兜”也有，一个银行老员工，人老实，没背景，以前是银行中专毕业，学历也不够，肯定没什么指望升职，要一直做柜面。
　　但是他工作特别认真，而且非常在意“提高工作技能”，比如参加“珠算比赛”，但现在哪里还用算盘，已经全是电脑的时代了。比赛完全是娱乐性质，只有他非常认真地去练习，得了全分行第1名。
后来又有了人工点钞比赛，他又挑灯夜战练习点钞，还为了增加真实感，还特地自己取了2万块存款带回家练习，也得了全分行第1名。现在他是著名的“算盘大王”和“点钞大王”，但是有什么意义呢？
　　只有比赛的时候能代表分行去露露脸。他回来，会很高兴地和大家说谁谁谁表扬他了，鼓励他了，大家也只有顺着他夸奖两句，谁都不忍心说这种早就淘汰的技能对他的职业前途是没有帮助的。但是看着他每天乐呵呵的样子，能怀有梦想每天开心毕竟也不是坏事。
　　最近为了找些营业，联系了一个朋友他推荐了他们公司的一个分区销售经理给我，这人业绩不错，也肯带下属，而且为人谦虚，从不因为业绩好就“耍大牌”。之前公司需要提拔一个华东区副总，考虑到他，结果被总部的销售老总一票否决了：“这个人绝对不行，他太草根了，不能代表公司高层经理人形象。”他有点生气故而想换工作。
　　之后我从侧面了解到，被说成“草根”，完全是因为他太拼命了，要是用麦兜语录，就是“闻鸡起筷”，只要嗅到一点点商机，就马上出手，而且方式太直接太急切，比如作为堂堂分区经理，今天听说哪个客户可能需要进货了，明早就会主动上门推销做产品展示，还会当客户的面自己点钱收定金，完全不讲究形象，所以虽然业绩好，但肯定没有什么“儒商”的形象。
　　像他这样没背景没后台的销售经理，完全是从销售员一步步做起来的，当然很难脱离“草根”风格。而上司喜欢他赚的业绩，却看不起他的“形象气质”。所以这一类职场草根麦兜，至少在这样的国际性公司里属于“只有干活的资格”，升迁的时候是要吃亏的。
　　许多“麦兜”其实生活得很幸福！这个社会，不需要每个人都成为职场英雄，成为职场精英。红花还要绿叶扶持，离开了“麦兜”们，职场精英的脚下就只剩下空气，也绝对做不出什么惊天伟绩。“麦兜”们不止是一种职场形态，更是一种生活态度。基于知足常乐，乐天知命的自我定位，他们做好本职工作，虽然不杰出，但也没大差错。虽然升迁困难，但也不会被裁员，“麦兜”们其实比那些职场拼搏，熬夜加班，被鲜花掌声索包围的职场精英们过得更平稳，更安逸。

 

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