在我们日常生活中，我们从广播里听到各种广告，从电视里看到各种广告，从Internet、报纸、杂志等阅读到各种广告，这些诸如广播、电视等介质就扮演了广告媒体的角色其实广告应该是社会科学的一部分。它囊括了许多学科的知识，诸如：市场学、营销学、商品学、传播学、信息学、哲学、法学、美学、文学、心理学、行为学、音乐、美术等等。在所有行业中，可以说广告是涉及各种科学知识、社会经验、文化背景最多的行业。所以广告行业对于从业人员的要求非常高。

　　  近几年，广告行业人才需求增长较快。从传统的广告开始慢慢转变到了，数码，数字营销，digital的广告。而且需求的三类职位来看，企业对创意人员的招聘，并没有特别的学历要求，行业背景是基础，关键是有创意；媒体营销中心招聘，对专业要求较高；广告制作人员的要求，则比较偏重经验。

　　  “以创意为中心”和“以策略为中心”的行业发展方向逐步确立起来，对广告人才的要求越来越高。进入新世纪后，广告行业的人才问题就越显得突出起来。
　　  据外资（或合资）广告公司在吸引和培养广告人才方面的工作是卓有成效的。外资（合资）公司在信息资源上有着比较明显的优势。员工们在这里工作可以享受到大量的各类资源的服务。还有外资公司的工作环境和条件一般来说都是比较好的，员工工作起来心情比较愉快。这些公司是尊重人才，并且按经济规律办事，即只要你是这个方面的人才，我一定重金聘请，让人才感受到自身价值得到体现，受到尊重。
　　  据就业指导顾问指出，随着目前中国的广告消费以每年20％至30％的速度递增，人才需求量将会不断上升，广告人才的月薪犹如房价一样，一路攀升！广告人才“钱景”光明。