公务员以较高的社会地位、较高的社会声望和稳定的福利待遇成了许多人竞相追逐的热门职业，也使公务员考试热持续升温，目前每年报考公务员的人数都在大幅增加。在社会就业压力不断增大的严峻形势下，公务员考试制度这种相对公正的方式，打破了身份、地域等方面的限制，为求职者实现自身价值提供了很好的途径。
根据我国社会经济发展的现状来看，公务员在今后的几年内将继续成为备受追捧的职业，同时公务员的考试录用制度、管理制度、考核制度等的完善也对公务员的工作提出了更高的要求。今后，随着人力资源结构的不断合理化，最终公务员这个职业也会像其他职业一样，被大家理性看待。
公务员的工作根据职位的性质、特点和管理的需要，划分为综合管理类、行政执法类、专业技术类、法官、检察官、警察类等几个大类。不同地区各个部门不同科室之间的具体工作有着明确的分工和自身的特点。一般而言，公务员的日常工作包括以下几个方面：制订本部门下一年度工作计划科，完成上一年度工作的总结、整理、归档、定卷工作；配合本部门做好各项数据统计、文字写作、信息报送、文件转发等工作；发挥部门职能，做好分管项目的审批和管理工作；完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作等。由于公务员职业身份的特殊性，除了日常的事务性工作之外，公务员还要定期或不定期地参加本部门组织的业务学习、职业能力培训以及政治理论学习等活动。
政府部门、机构与企业最大的不同就在于政府部门与机构中更多的是一种维护、维持，是一种平稳的状态，因此追求工作上的快速回报并不现实。另外，是否具备出色的工作能力和良好的人际关系也是影响事业发展的重要因素。
对于立志从政的人士来说，参加公务员考试进入政府部门是其职业发展的首选和必经之路。对于冷门专业就业难的应届毕业生、在当地缺乏发展空间的人士以及视稳定高于一切的人士而言，报考公务员也不失为不错的选择。